诚聘服务员收银员3千以上

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 诚聘服务员收银员3千以上
欢迎你来金辰网络尚缘店应聘，即使不能录用，只要你提前联系并保留车票，我们也会酌情给你报销！
要求年满18岁，懂礼貌，服务员男女均可，收银员需女性，必须携带正式二代身份证
优先考虑农村户口的、愿意认真做事打天下的
工龄工资：转正式员工后开始，连续工龄每月20元，每两个月递增20元
岗位工资：上月完成每项岗位工作要求100元，完美完成岗位所有工作要求，额外奖励岗位表现奖金300元
跨岗位奖金：超出当前岗位要求表现的奖金，完成其他岗位工作要求30%，奖励100元；完成其他岗位工作要求80%，奖励200元；100%完成，奖励300元
全勤奖金：出勤率100%，奖励100元
加班费：按4元每小时计算
级别工资：一级员工60元，二级员工40元，普通员工不变
店面共享分红：一级员工以上可享受分店绩效奖金分配，共享分红总金额为分店任务奖金的15%
荣誉奖金：优秀员工奖励80元/月，劳模员工奖励280元/月，功勋员工500元/月
员工绩效年金：培训开始后第一个月在每月工资中扣除20元，每月递增20元，扣多少，公司存入同样数额作为鼓励，积累满18个月，一次性发放前12个月的总额
创新奖金：给公司的管理、技术、服务方面提出创新意见，并得到公司采纳实行，实行期间，每项每月可获得30元创新奖金，长期有效
普通员工工资结构
1、 新员工：总工资=月薪=基本工资 加班费 岗位工资 岗位表现奖金 跨岗位奖金 其他 全勤奖金-员工绩效年金

2、二级员工：总工资=月薪=基本工资 加班费 岗位工资 岗位表现奖金 跨岗位奖金 其他 全勤奖金 级别工资 工龄工资-员工绩效年金
3、一级员工：总工资=月薪=基本工资 加班费 岗位工资 跨岗位奖金 岗位表现奖金 其他 全勤奖金 级别工资 工龄工资 店面共享分红-员工绩效年金
管理层员工工资结构
店面经理：基本工资 浮动工资 工龄工资-员工绩效年金
区域经理：基本工资 区域浮动工资 工龄工资-员工绩效年金
福利：
1、所有员工工作满一年，均可享受7天的带薪年假，公司报销回家的往返车票；
2、一级员工、功勋员工，可享受14天的带薪年假，公司报销回家的往返车票；
3、公司宿舍距离店面步行距离不超过20分钟，宿舍内提供全自动洗衣机，公司承担水电费，如发现浪费现象，当事人承担宿舍全年水电费；
4、正式员工每月免费充值200元网费；
5、夫妻2人均为公司员工，可提供单独房间；
6、一年内累计三次或连续三次被评为优秀员工，该员工的父母可探亲一次，往返车票公司报销，该员工可享受3天的陪同假，父母获公司红包300元；
7、所有员工均享受员工绩效年金福利；
8、公司给正式员工购买意外险；
9、公司给正式员工购买年医疗保险；
10、公司给正式员工每年提供一次免费体检机会，新员工普通体检，二级员工以上全面体检；
11、正式员工生日可凭身份证领取生日礼金，新员工领取58元礼金，二级员工和一级员工领取188元礼金，经理领取588元礼金。
金辰网络尚缘店