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昆明西山政务中心综合窗口

2000-2999元
云南-昆明 -西山区 | 不限经验 | 不限学历
2018-09-02 更新 被浏览:
人事部
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地址:昆明西山区人民西路710号
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:未婚 结合我区政务服务工作实际,面向社会公开招聘 互联网 政务服务 综合窗口工作人员96人,具体如下:
招聘岗位名称、人数
1.企业服务综合窗口,计划招聘26人;
2.人力资源和社会保障综合窗口,计划招聘38人;
3.社会事务及综合事务窗口:计划招聘22人;
4.区政务服务管理局机关工作人员:计划招聘8人;
5.电子设备、信息系统使用维护及管理:计划招聘2人。
报考人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,无违法犯罪记录;2.具有全日制普通招生计划大专及以上学历的应往届毕业生。综合窗口和政务服务管理局机关工作人员的专业不限;报考电子设备岗位的,必须具备计算机类附件中列出的相关专业。3.年龄在18至30周岁,男女不限;4熟悉电脑操作,能熟练操作使用Word/Excel等办公软件; 5.具有岗位所需要的其他条件。
报名方式、时间1.报名方式:报名采取网上报名现场资格审核的方式进行。考生先登录云南社会化考试测评网 进行网络报名,再到昆明西山人力资源服务有限公司进行资格审核。
2.报名时间:2018年8月29日00:00至8月31日23:59, 现场资格审核时间为2018年9月1日至9月2日,上午9:00至17:00。地点:昆明西山人力资源服务有限公司报名流程
报名主要流程有:1. 登录云南社会化考试测评网
2.注册:然后自编用户名和密码进行注册,注册成功后即登录。
3.填写报名信息 请仔细阅读《招聘简章》,按报名信息要求填写各项信息,最后保存数据并上传近期免冠照片。
4.提交审核:报考信息一旦提交审核,将不可修改。请在提交审核前认真检查报名信息。
提交审核后,计算机将对报考信息进行初审。初审完成后点击打印《资格审核登记表》,然后携带相关材料到现场进行资格审侅。初审未通过的考生,不能 打印审核登记表
现场资格审核:考生通过计算机初审后,请自行打印审核登记表,并按现场资格审核的时间和地点进行现场资格审核。现场资格审核通过的考生为报名成功,打印准考证后可以参加考试。现场资格审核须提交的资料如下:1.报名资格审核登记表; 2.身份证、毕业证等证书原件、复印件;3.应届毕业生须提供就业推荐表原件、复印件;4.在职人员须提交单位同意报考证明; 5.无固定职业或失业人员须提交就业失业登记证原件、复印件。
打印准考证:现场资格审核通过的考生请于2018年9月6日至9月7日登录云南社会化考试测评网自行打印准考证,并妥善保存。
考试方法:按照先笔试后面试的方式进行。
考试内容:笔试采用闭卷的方式进行,主要考核公共基础知识等相关内容;面试采取无领导小组讨论的面试方式进行
笔试时间地点:以准考证上的考试时间地点为准。
考试成绩计算方法
1.笔试总分为100分占总成绩的40%。 2.面试总分为100分占总成绩的60%。考试总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
面试1.笔试结束后,公示笔试成绩。根据岗位和笔试成绩,按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分。 2.自愿放弃面试资格的提交放弃申请。3.面试时间和地点另行通知。
五、考核、体检经公示无异议的,根据考试总成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检的人员。
若成绩并列、空缺递补,优先录用等条件参照《简章》详细叙述。
二、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》和相关规定执行。
岗前培训、聘用管理、劳务费用及工资待遇
经岗前培训考核合格的拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同,试用期为二个月,以劳务派遣的方式派遣到西山区政务服务中心工作。西山区人民政府政务服务管理局支付劳务派遣公司的劳务费用总额为每人每月4800元,包括劳务派遣人员的应发工资2873元、绩效工资及其他764元、五险单位缴费部分1123元、劳务派遣服务费等。由劳务派遣公司按月支付工资办理五项社会保险。岗位工资按月支付,绩效工资按考核办法进行考核兑现。试用期工资不低于转正后的80%。
七有下列情形之一的,视为自动放弃。
1.拟聘人员自愿放弃聘用的。2.公示期满5个工作日,联系不上聘用人员本人的。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 人事/行政/高级管理
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  • 10-50人
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昆明西山人力资源服务有限公司成立于2002年12月。是云南省昆明市西山区人民政府出资,具有独立法人资格的国有独资公司。
公司按照科学化、规范化、现代化的标准建立,致力于充分发挥市场就业机制对人力资源的优化配置,有效促进就业,以诚信、优质、专业、创新的人力资源市场化服务,在用人单位和广大求职者之间牵线搭桥,为实现充分就业,达到人力资源优化配置而不断努力。
目前主要开展的人力资源服务包括:招聘、推荐、培训、测评、考试;职业指导;人事代理;人事档案管理;举办人才 招聘洽谈会;人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询;人力资源(劳务)派遣;劳动社会保障事务代理;人力资源开发及管理咨询等。
从初创起步发展至今,公司已有正式职工18人,其中党员7人,一级企业人力资源管理师6人,二级企业人力资源管理师4人,中级会计师1人,初级会计师2人,初级劳动关系协调师9人,职业指导员2人。
在全体员工的共同努力下,公司各项业务得到肯定,多次被评为市级和区级 先进集体 先进企业 , 2008年度中国劳务派遣诚信单位 等多项荣誉称号。2017年5月公司参加了云南省人社厅组织开展的 云南人力资源诚信服务示范单位 的评选活动,通过单位自评、部门推荐、实地察看、专家评审的方式,我公司在全省100多家参评的单位中脱颖而出,被评为 云南省人力资源诚信服务示范单位 并以云南省第三名的成绩被省人社厅推荐参加全国评选,最终被国家人社部评选为 全国人力资源诚信服务示范机构

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