招聘主管+五险一金+餐补

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，完善招聘流程和体系；
2. 根据需求制定招聘计划和方案，维护招聘渠道，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3. 执行招聘、甄选、聘前测试、面试、选择、配置工作；
4. 建立并完善人才库、竞争公司人员及薪资调查表等；
5. 建立内部员工晋升及推荐奖励制度；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 上级领导交办其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，能力强者可适当放宽学历；
2、三年以上人力资源岗工作经验，房地产行业优先录用；
3、具备招聘专业知识，熟悉招聘流程和渠道；
4、工作细致踏实，有较强的学习能力及工作责任心；
5、良好的文字及语言表达能力，抗压能力强。
福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、弹性工作、专业培训
工作年限：2年 最低学历：大专