到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
一、职位条件:
1、25—45周岁,有工作经验
2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
二、收入及福利待遇:
1、周末双休
2 法定节假日带薪休假
3 一月一次团队外出旅游
4 一年一次国外旅游
5 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;
6 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
7、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培
三.晋升机制:试用业务员-正式业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总监-高级业务总监-资深业务总监,升职掌握在自己手中需要管理团队
1、底薪 季度奖金 客户经理津贴 旅游激励 五险一金,5000-8000不等,干得出色年薪20万以上,上不封顶
2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险
3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游;
人身保险:入司之日,即享有10万元人身意外保险,根据不同职级最高达80万.
医疗保险:每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.
薪资待遇:底薪 提成 津贴 卓越奖 季度奖 年终奖 续年度服务津贴 继续率奖金,另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。